ストレスチェックは年1回実施が必要な法定の取り組みです。義務化の背景から実施の手順まで、事業所の担当者向けにわかりやすくまとめています。
専門家の手配からアプリの設定、労基署への報告まで、実施の全手順をステップごとに解説しています。まずは流れの確認からはじめましょう。
プランは事業所の規模に合わせて4種類から選べます。費用をできる限り抑えながら、必要なサポートをしっかり受けられる内容になっています。
小規模事業所でも実現可能な
ストレスチェック
2025年の法改正により(2028年までに)50人未満の全ての事業所でストレスチェックが義務化になりました。当サービスは、「何をするべきか分からない」「ストレスチェックをやりたいけれど高額の費用を当てられない」という企業様に向けた安心でお手ごろ価格のサービスとなっています。
こんなお悩みはありませんか？
- 何から始めればいいかわからない
- 社内に産業医や専門家がいない
- コストをかけずに対応したい
- 担当者の負担を増やしたくない
そのお悩み、ストレスチェックサービスが
解決します
小規模事業所にとってストレスチェック実施の最大の悩みは「専門家が見つけられない」ことそして「やり方が分からない」ことです。
特に小規模事業所では産業医を設置していない事業所も多いので、ストレスチェックをしてくれる専門家を見つけることは大変困難です。そんなお困りごとを当機構のサービスは一括解決します。
1
実施準備
2
受検環境の
設定・案内
設定・案内
3
結果確認・
面談案内
面談案内
4
報告書の
作成・提出
作成・提出
プライバシーマーク取得
ISO27001とあわせた万全の情報管理体制で、従業員の個人情報を守ります。
お知らせ
- 2026.06オフィシャルサイトが完成いたしました。